न्यूज़ !mpact

jurnalism4development

देश राज्य एंटरटेनमेंट ऑटो वर्ल्ड कोरोना वार चुनाव एक्सप्रेस जॉब्स-करियर बिजनेस भोजपुरी स्पोर्ट्स वार स्वास्थ्य

मुकेश अंबानी ने छोड़ दिया करोड़ो रुपये का वेतन, जानिए क्यों

794 Comments / By /

देश के सबसे अमीर व्यक्ति मुकेश अंबानी ने अपनी कंपनी रिलायंस इंडस्ट्रीज लिमिटेड यानी आरआईएल से पिछले वित्त वर्ष में कोई वेतन नहीं लिया। रिलायंस की वार्षिक रिपोर्ट में यह जानकारी दी गई है। मुकेश अंबानी ने इससे पिछले वित्त वर्ष में कंपनी से 15 करोड़ रुपये का वेतन हासिल किया था।

15 साल से एक रुपये भी नहीं बढ़ी सैलरी
आपको बता दें कि मुकेश अंबानी पिछले 15 सालों से 15 करोड़ रुपये वेतन लेन रहे थे। रिपोर्ट में कहा गया है कि रिलायंस इंडस्ट्रीज के मुखिया ने कोरोना वायरस महामारी के प्रकोप के चलते व्यापार और अर्थव्यवस्था के प्रभावित होने के कारण खुद से अपना वेतन छोड़ दिया। हालांकि कंपनी के अन्य शीर्ष अधिकारियों ने अपना वेतन लिया है। मुकेश अंबानी अंबानी के चचेरे भाई निखिल और हिताल मेसवानी का वेतन 24 करोड़ रुपये पर कायम रहा। हालांकि इनके वेतन में 17.28 करोड़ रुपये का कमीशन भी शामिल है।

नीता अंबानी को हर बैठक में मिले इतने लाख
मुकेश अंबानी की पत्नी नीता अंबानी कंपनी के बोर्ड में गैर-कार्यकारी निदेशक यानी नॉन एक्जीक्युटिव डायरेक्टर हैं। उनको प्रत्येक बैठक के लिए आठ लाख रुपये मिले। साथ ही कमीशन के रूप में 1.65 करोड़ रुपये मिले। रिपोर्ट के मुताबिक इस दौरान सभी स्वतंत्र निदेशकों को 1.65 करोड़ रुपये का कमीशन और 36 लाख रुपये तक बोर्ड की बैठक में शामिल होने के लिए भुगतान मिला। नियमों के मुताबिक गैर-कार्यकारी निदेशक को तय वेतन नहीं मिलता है बल्कि उनकी बैठक के हिसाब से भुगतान होता है।

इनके वेतन में हुआ इजाफा
मुकेश अंबानी ने भले ही अपना वेतन नहीं लिया है लेकिन शीर्ष अधिकारियों के वेतन में किसी तरह की कटौती की बजाय इजाफा हुआ है। आरआईएल के एक्जीक्यूटिव डायरेक्टर पी एम एस प्रसाद और पवन कुमार कपिल के वेतन में इजाफा हुआ है। प्रसाद को 2020-21 में 11.99 करोड़ रुपये मिले।

Related Posts

794 thoughts on “मुकेश अंबानी ने छोड़ दिया करोड़ो रुपये का वेतन, जानिए क्यों”

  5. JamesPrada

    Автозапчасти и аксессуары для вашего автомобиля
    Мы предлагаем широкий ассортимент автозапчастей, автомобильных
    аксессуаров и оборудования как для владельцев легковых
    автомобилей, так и для корпоративных клиентов. Наши поставщики
    включают оптовые склады и официальных дилеров в России, ОАЭ,
    Германии и США. Мы гарантируем максимально низкие цены на
    доставку запчастей с конкретного склада поставщика до
    конкретного покупателя. Наши ценности — наши клиенты и наши
    сотрудники.
    https://jaecoo-avtorussbutovo.ru/

    Reply
  7. kubawonLep

    Посетите сайт https://karmicstar.ru/ и вы сможете рассчитать бесплатно Кармическую звезду по дате рождения. Кармический калькулятор поможет собрать свою конфигурацию кармических треугольников к расшифровке, либо выбрать к распаковке всю кармическую звезду и/или проверить совместимость пары по дате рождения. Подробнее на сайте.

    Reply
  8. Geraldbob

    Автосервис и запчасти для вашего автомобиля
    Многие годы мы предоставляем широкий спектр услуг по ремонту
    автомобилей, точной диагностике и продаже автозапчастей как
    для частных лиц, так и для корпоративных клиентов. Наши
    специалисты используют профессиональное оборудование и
    гарантируют высокое качество обслуживания. Мы обеспечиваем
    прямые поставки запчастей без переплаты и предлагаем различные
    формы оплаты. В нашем автосервисе вы получите консультацию по
    необходимым работам и запчастям, а также бесплатную стоянку в
    период ожидания деталей. https://talisman-avto.ru/

    Reply
  12. ZuyabrKip

    На сайте https://mantovarka.ru представлено огромное количество рецептов самых разных блюд, которыми вы сможете угостить домашних, родственников, близких людей. Есть самый простой рецепт манной каши, которая понравится даже детям. С этим сайтом получится приготовить, в том числе, и сложные блюда: яблочное повидло, клубничный сок, хлеб в аэрогриле, болгарский перец вяленый, канапе на крекерах и многое другое. Очень много блюд для правильного питания, которые понравятся всем, кто следит за весом. Все рецепты сопровождаются фотографиями, красочными картинками.

    Reply
  14. JamesGof

    Грузоперевозки и логистика высокого уровня
    ЗАО “ЮНН” предлагает высококачественные транспортные услуги по
    доставке грузов различного тоннажа и объемов по всей территории
    России. Наш опыт позволяет оперативно решать любые задачи наших
    клиентов, будь то доставка внутри Нижнего Новгорода и
    Нижегородской области или транспортировка груза в любую точку
    нашей огромной страны. https://tdstyling.ru/

    Reply
  18. JamesPrada

    Автозапчасти и аксессуары для вашего автомобиля
    Мы предлагаем широкий ассортимент автозапчастей, автомобильных
    аксессуаров и оборудования как для владельцев легковых
    автомобилей, так и для корпоративных клиентов. Наши поставщики
    включают оптовые склады и официальных дилеров в России, ОАЭ,
    Германии и США. Мы гарантируем максимально низкие цены на
    доставку запчастей с конкретного склада поставщика до
    конкретного покупателя. Наши ценности — наши клиенты и наши
    сотрудники.
    https://jaecoo-avtorussbutovo.ru/

    Reply
  19. Geraldbob

    Автосервис и запчасти для вашего автомобиля
    Многие годы мы предоставляем широкий спектр услуг по ремонту
    автомобилей, точной диагностике и продаже автозапчастей как
    для частных лиц, так и для корпоративных клиентов. Наши
    специалисты используют профессиональное оборудование и
    гарантируют высокое качество обслуживания. Мы обеспечиваем
    прямые поставки запчастей без переплаты и предлагаем различные
    формы оплаты. В нашем автосервисе вы получите консультацию по
    необходимым работам и запчастям, а также бесплатную стоянку в
    период ожидания деталей. https://talisman-avto.ru/

    Reply
  22. JamesGof

    Грузоперевозки и логистика высокого уровня
    ЗАО “ЮНН” предлагает высококачественные транспортные услуги по
    доставке грузов различного тоннажа и объемов по всей территории
    России. Наш опыт позволяет оперативно решать любые задачи наших
    клиентов, будь то доставка внутри Нижнего Новгорода и
    Нижегородской области или транспортировка груза в любую точку
    нашей огромной страны. https://tdstyling.ru/

    Reply
  44. FebilyDar

    На сайте https://us-atlas.com/ изучите атлас как Южной, так и Северной Америки в самых мельчайших подробностях. Все карты отличаются безупречной детализацией. Перед вами самые подробные и большие географические карты, которые помогут расширить мировоззрение и лучше изучить страны. Здесь вы найдете все, что нужно, чтобы составить правильное впечатление. Все карты, которые находятся на этом сайте, можно легко напечатать. Есть не только города, но и небольшие поселения, провинции, с которыми ознакомится каждый желающий.

    Reply
  54. Jirubrdruift

    На сайте https://moregam.ru представлен огромный выбор игр, а также приложений, которые идеально подходят для Android. Прямо сейчас вы получаете возможность скачать АРК, ознакомиться с содержательными, информативными обзорами. Регулярно появляются увлекательные новинки, которые созданы на русском языке. Перед вами огромный выбор вариантов, чтобы разнообразить досуг. При этом вы можете выбрать игру самого разного жанра. Вы точно не заскучаете! Здесь представлены аркады, увлекательные викторины, головоломки, гонки.

    Reply
  81. mozuxaskymn

    Rz-Work – биржа для опытных профессионалов и новичков, которые к ответственной работе готовы. Популярность у фриланс-сервиса высокая. Преимущества, которые выделили пользователи: легкость регистрации, гарантия безопасности сделок, быстрое реагирование службы поддержки. https://rz-work.ru – тут более детальная информация представлена. Rz-Work является платформой, которая способствует эффективному взаимодействию заказчиков и исполнителей. Она понятным интерфейсом отличается. Площадка многопрофильная, она много категорий охватывает.

    Reply
  107. KepussTiz

    На сайте https://cvetochnik-doma.ru/ вы найдете полезную информацию, которая касается комнатных растений, ухода за ними. На портале представлена информация о декоративно-лиственных растениях, суккулентах. Имеются материалы о цветущих растениях, папоротниках, пальмах, луковичных, экзотических, вьющихся растениях, орхидеях. Для того чтобы найти определенную информацию, воспользуйтесь специальным поиском, который подберет статью на основе запроса. Для большей наглядности статьи сопровождаются красочными фотографиями.

    Reply
  109. FucivItafe

    На сайте https://eliseevskiydom.ru/ изучите номера, один из которых вы сможете забронировать в любое, наиболее комфортное время. Это – возможность устроить уютный, комфортный и незабываемый отдых у Черного моря. Этот дом находится в нескольких минутах ходьбы от пляжа. Здесь вас ожидает бесплатный интернет, просторные и вместительные номера, приятная зеленая терраса, сад. Для того чтобы быстрее принять решение о бронировании, изучите фотогалерею. Имеются номера как для семейных, так и тех, кто прибыл на отдых один.

    Reply
  121. JaydenRhica

    Your writings always motivates with its blend of simplicity, and it’s intriguing to think about how these principles could affect new developments in tech. Your skill in demystifying intricate subjects is commendable. Appreciate the ongoing delivery of such enlightening content—eagerly anticipating your next update!

    Website: https://talkchatgpt.com/
    чатгпт

    Reply
  146. wocecsHep

    Сайт https://interaktivnoe-oborudovanie.ru/ – это оборудование для бизнеса и учебных заведений по выгодной стоимости. У нас: интерактивное оборудование, проекционное оборудование, видео стены, профессиональные панели, информационные киоски и многое другое. Ознакомьтесь с нашим существенным каталогом!

    Reply
  163. Haposthnem

    Посетите сайт https://rivanol-rf.ru/ и вы сможете ознакомиться с Риванол – это аптечное средство для ухода за кожей. На сайте есть цена и инструкция по применению. Ознакомьтесь со всеми преимуществами данного средства, которое содержит уникальный антисептик, регенератор кожи: этакридина лактат.

    Reply
  169. Mocizterall

    Посетите сайт https://cs2case.io/ и вы сможете найти кейсы КС (КС2) в огромном разнообразии, в том числе и бесплатные! Самый большой выбор кейсов кс го у нас на сайте. Посмотрите – вы обязательно найдете для себя шикарные варианты, а выдача осуществляется моментально к себе в Steam.

    Reply
  186. HoxetwiCofe

    На сайте https://prometall.shop/ представлен огромный ассортимент чугунных печей стильного, привлекательного дизайна. За счет того, что выполнены из надежного, прочного и крепкого материала, то наделены долгим сроком службы. Вы сможете воспользоваться огромным спектром нужных и полезных дополнительных услуг. В каталоге вы найдете печи в сетке, камне, а также отопительные. Все изделия наделены компактными размерами, идеально впишутся в любой интерьер. При разработке были использованы уникальные, высокие технологии.

    Reply
  202. GovahKek

    На сайте http://gotorush.ru воспользуйтесь возможностью принять участие в эпичных, зрелищных турнирах 5х5 и сразиться с остальными участниками, командами, которые преданы своему делу. Регистрация для каждого участника является абсолютно бесплатной. Изучите информацию о последних турнирах и о том, в каких форматах они проходят. Есть возможность присоединиться к команде или проголосовать за нее. Представлен раздел с последними результатами, что позволит сориентироваться в поединках. При необходимости задайте интересующий вопрос службе поддержки.

    Reply
  220. kamaxlMon

    Посетите сайт https://rostbk.com/ – где РостБизнесКонсалт приглашает пройти дистанционное обучение без отрыва от производства по всей России: индивидуальный график, доступные цены, короткие сроки обучения. Узнайте на сайте все программы по которым мы проводим обучение, они разнообразны – от строительства и IT, до медицины и промышленной безопасности – всего более 2000 программ. Подробнее на сайте.

    Reply
  221. Xacodwem

    Discover Your Perfect Non GamStop Casinos Experience – https://vaishakbelle.com/ ! Tired of GamStop restrictions? Non GamStop Casinos offer a thrilling alternative for UK players seeking uninterrupted gaming fun. Enjoy a vast selection of top-quality games, generous bonuses, and seamless deposits & withdrawals. Why choose us? No GamStop limitations, Safe & secure environment, Exciting game variety, Fast payouts, 24/7 support. Unlock your gaming potential now! Join trusted Non GamStop Casinos and experience the ultimate online casino adventure. Sign up today and claim your welcome bonus!

    Reply
  224. DidatyFrumn

    Посетите сайт https://god2026.com/ и вы сможете качественно подготовится к Новому году 2026 и почитать любопытную информацию: о символе года Красной Огненной Лошади, рецепты на Новогодний стол 2026 и как украсить дом, различные приметы в Новом 2026 году и многое другое. Познавательный портал где вы найдете многое!

    Reply
  235. xipezmyday

    https://time-forex.com/en is a practical guide for traders and investors. The website features broker reviews, commission comparisons, deposit and withdrawal conditions, licensing details, and client protection information. It offers trading strategies for Forex, stocks, and cryptocurrencies, as well as indicators and expert advisors for MetaTrader. Educational materials cover tax analysis, portfolio approaches, and risk management. You’ll also find market analytics on stocks, bonds, ETFs, and gold, along with an economic calendar and checklists for choosing reliable tools.

    Reply
  243. NafakEvema

    На сайте https://vc.ru/crypto/2132042-obmen-usdt-v-kaliningrade-kak-bezopasno-i-vygodno-obnalichit-kriptovalyutu ознакомьтесь с полезной и важной информацией относительно обмена USDT. На этой странице вы узнаете о том, как абсолютно безопасно, максимально оперативно произвести обналичивание криптовалюты. Сейчас она используется как для вложений, так и международных расчетов. Ее выдают в качестве заработной платы, используется для того, чтобы сохранить сбережения. Из статьи вы узнаете и то, почему USDT является наиболее востребованной валютой.

    Reply
  264. Noxuljaf

    На сайте https://expertbp.ru/ получите абсолютно бесплатную консультацию от бюро переводов. Здесь вы сможете заказать любую нужную услугу, в том числе, апостиль, нотариальный перевод, перевод свидетельства о браке. Также доступно и срочное оказание услуги. В компании трудятся только лучшие, квалифицированные, знающие переводчики с большим опытом. Услуга будет оказана в ближайшее время. Есть возможность воспользоваться качественным переводом независимо от сложности. Все услуги оказываются по привлекательной цене

    Reply
  290. Zodugtothem

    Оригинальные запасные части Thermo Fisher Scientific https://thermo-lab.ru/ и расходные материалы для лабораторного и аналитического оборудования с доставкой в России. Поставка высококачественного лабораторного и аналитического оборудования Thermo Fisher, а также оригинальных запасных частей и расходных материалов от ведущих мировых производителей. Каталог Термо Фишер включает всё необходимое для бесперебойной и эффективной работы вашей лаборатории по низким ценам в России.

    Reply
  330. cobuydvoits

    Посетите сайт FEDERALGAZ https://federalgaz.ru/ и вы найдете котлы и котельное оборудование по максимально выгодным ценам. Мы – надежный производитель и поставщик водогрейных промышленных котлов в России. Ознакомьтесь с нашим каталогом товаров, и вы обязательно найдете для себя необходимую продукцию.

    Reply
  333. LiyikryIdexy

    На сайте https://t.me/m1xbet_ru ознакомьтесь с информацией от официального канала, который представляет БК «1XBET». Только здесь находится самая актуальная, достоверная информация, которая будет интересна всем, кто делает ставки. Контора предлагает огромное количество бонусов, промокоды, которые сделают игру более яркой, увлекательной и насыщенной. Теперь почитать последние новости можно с мобильного телефона и независимо от вашего местонахождения. Каждый день публикуются новые, свежие материалы на эту тему.

    Reply
  348. Gefutcklag

    На сайте https://sp-department.ru/ представлена полезная и качественная информация, которая касается создания дизайна в помещении, мебели, а также формирования уюта в доме. Здесь очень много практических рекомендаций от экспертов, которые обязательно вам пригодятся. Постоянно публикуется информация на сайте, чтобы вы ответили себе на все важные вопросы. Для удобства вся информация поделена на разделы, что позволит быстрее сориентироваться. Регулярно появляются новые публикации для расширения кругозора.

    Reply
  355. Dalanocrisa

    По ссылке https://tartugi.net/111268-kak-priruchit-drakona.html вы сможете посмотреть увлекательный, добрый и интересный мультфильм «Как приручить дракона». Он сочетает в себе сразу несколько жанров, в том числе, приключения, комедию, семейный, фэнтези. На этом портале он представлен в отличном качестве, с хорошим звуком, а посмотреть его получится на любом устройстве, в том числе, планшете, телефоне, ПК, в командировке, во время длительной поездки или в выходной день. Мультик обязательно понравится вам, ведь в нем сочетается юмор, доброта и красивая музыка.

    Reply
  380. lijunmom

    Almazex — это быстрый, безопасный и выгодный обмен криптовалют! Выгодные курсы, моментальные транзакции (от 1 до 10 минут), широкий выбор валют (BTC, ETH, USDT и др.), анонимность и надёжная защита. Простой интерфейс, оперативная поддержка и никаких скрытых комиссий. Начни обмен уже сейчас на https://almazex.com/ !

    Reply
  392. rotucthric

    Посетите сайт Экодом 21 https://ecodom21.ru/ – эта Компания предлагает модульные дома, бани, коммерческие здания в Чебоксарах, произведённые из экологически чистой древесины и фанеры с минимальным применением, синтетических материалов и рекуперацией воздуха. Проектируем, производим готовые каркасные дома из модулей на заводе и осуществляем их сборку на вашем участке. Подробнее на сайте.

    Reply
  409. JuniorPlase

    https://internet17272.ampedpages.com/la-mejor-parte-de-coaching-empresarial-60831663

    El coaching ejecutivo se ha convertido en una de las estrategias mas valiosas para profesionales de alto nivel que buscan mejorar su desempeno.
    En un mundo empresarial cada vez mas cambiante, contar con un mentor es una ventaja estrategica.

    1. Autoconocimiento
    El primer paso del coaching empresarial es acompanar al profesional a identificar sus fortalezas y debilidades.
    Este proceso de autoconciencia permite un crecimiento profundo.

    2. Toma de decisiones
    Un beneficio del coaching para ejecutivos es el mejoramiento de la capacidad de liderazgo.
    Al trabajar con un coach, los directivos internalizan tecnicas para analizar opciones, definir prioridades y tomar decisiones con confianza.

    3. Direccion de personas
    El coaching ejecutivo tambien se centra en la gestion de equipos.
    A traves de este acompanamiento, los ejecutivos aprenden como motivar a sus equipos, resolver conflictos y fomentar un ambiente laboral positivo.

    4. Competencias clave
    Otro aspecto central es el perfeccionamiento de habilidades profesionales, como la inteligencia emocional.
    Estas soft skills resultan criticas para cualquier profesional que quiera mantenerse vigente en la actualidad.

    5. Resultados medibles
    El coaching empresarial no se queda en lo conceptual, sino que genera cambios visibles en la empresa.
    Entre ellos se incluyen incremento de resultados, reduccion de conflictos internos y decisiones mas estrategicas.

    6. Proceso personalizado
    Cada lider atraviesa un proceso unico, adaptado a sus desafios.
    El coach facilita el recorrido, pero el actor principal del cambio siempre es el ejecutivo.

    En definitiva, el coaching ejecutivo es una inversion en el desarrollo de liderazgo.
    Los lideres que lo implementan alcanzan un impacto real y quedan listos para enfrentar los desafios de la nueva economia.

    Reply
  414. JuniorPlase

    https://webpage37148.pages10.com/fascinaciГіn-acerca-de-selecciГіn-de-personal-71728133

    El proceso de atraer y elegir candidatos es esencial para el crecimiento de cualquier organización.
    Tener el equipo correcto en los roles estratégicos marca la diferencia en rentabilidad.

    1. Crear la descripción de cargo
    Antes de empezar el proceso de reclutamiento, es vital tener claro el perfil profesional que la empresa requiere. Esto implica habilidades técnicas, trayectoria y valores que se alineen con la visión de la organización.

    2. Fuentes de talento
    Hoy en día, las empresas tienen la posibilidad de aprovechar redes profesionales como LinkedIn, además de referencias internas para atraer al mejor talento.
    Diversificar fuentes incrementa la probabilidad de reclutar candidatos altamente capacitados.

    3. Evaluación de candidatos
    Una vez recibidas las aplicaciones, es importante filtrar a los perfiles que más se acercan a los criterios.
    Después, las reuniones sirven para conocer no solo la experiencia del candidato, sino también su actitud con la empresa.

    4. Métodos de validación
    Para garantizar que el profesional seleccionado cumple con lo esperado, se pueden realizar pruebas técnicas, análisis de personalidad o dinámicas de grupo.
    Esto reduce el riesgo de error al contratar.

    5. Toma de decisión y contratación
    Tras el proceso de evaluación, se procede de elegir al candidato que mejor se adapta.
    La comunicación clara y un buen onboarding son cruciales para garantizar que el nuevo empleado se adapte rápido.

    6. Optimización del proceso
    Un sistema de selección nunca es estático.
    Medir indicadores como tiempo de contratación permite ajustar la estrategia y mejorar los resultados.

    Al final, el reclutamiento y selección de personal es mucho más que llenar vacantes.
    Es una inversión en el futuro de la empresa, donde atraer al equipo adecuado define su éxito.

    Reply
  433. JuniorPlase

    https://sun02456.blogzet.com/fascinaciГіn-acerca-de-selecciГіn-de-personal-51190908

    El reclutamiento y selección de personal es esencial para el desempeño de cualquier negocio.
    Tener las personas adecuadas en los roles estratégicos potencia los resultados en desarrollo.

    1. Crear la descripción de cargo
    Antes de empezar el proceso de reclutamiento, es vital tener claro el perfil del candidato que la empresa necesita. Esto implica competencias, experiencia y actitudes que se alineen con la visión de la organización.

    2. Fuentes de talento
    Hoy en día, las organizaciones tienen la posibilidad de usar redes profesionales como LinkedIn, además de referencias internas para atraer al mejor talento.
    Diversificar fuentes aumenta la posibilidad de reclutar candidatos altamente capacitados.

    3. Filtrado inicial
    Una vez recibidas las solicitudes, es importante preseleccionar a los perfiles que mejor se ajustan a los requisitos.
    Después, las reuniones sirven para evaluar no solo la formación del candidato, sino también su actitud con la empresa.

    4. Métodos de validación
    Para asegurar que el candidato ideal cumple con lo esperado, se pueden realizar tests de competencias, análisis de personalidad o ejercicios prácticos.
    Esto minimiza el riesgo de error al contratar.

    5. Toma de decisión y contratación
    Tras el proceso de evaluación, se procede de elegir al candidato que mejor se adapta.
    La comunicación clara y un buen onboarding son cruciales para asegurar que el nuevo empleado se adapte rápido.

    6. Seguimiento y mejora continua
    Un sistema de selección nunca es estático.
    Analizar indicadores como rotación de personal permite optimizar la estrategia y mejorar los resultados.

    En definitiva, el reclutamiento y selección de personal es mucho más que cubrir puestos.
    Es una apuesta en el futuro de la empresa, donde atraer al talento correcto define su éxito.

    Reply
  447. zegojTok

    Компания «РусВертолет» занимает среди конкурентов по качеству услуг и приемлемой ценовой политики лидирующие позиции. Работаем 7 дней в неделю. Ваша безопасность – наш главный приоритет. Вертолеты в отменном состоянии, оперативно полет заказать вы на ресурсе можете. Обеспечим вам море положительных и ярких эмоций! Ищете полет на вертолете нижний новгород? Rusvertolet.ru – тут есть видео и фото полетов, а также отзывы радостных клиентов. Вы узнаете, где мы находимся и как добраться. Подготовили ответы на популярные вопросы о полетах на вертолете. Всегда вам рады!

    Reply
  448. JuniorPlase

    https://webpage37148.pages10.com/fascinaciГіn-acerca-de-selecciГіn-de-personal-71728133

    El proceso de atraer y elegir candidatos es clave para el éxito de cualquier empresa.
    Tener profesionales capacitados en los puestos correctos marca la diferencia en desarrollo.

    1. Identificar el puesto ideal
    Antes de iniciar el proceso de reclutamiento, es necesario tener claro el perfil profesional que la empresa busca. Esto incluye competencias, experiencia y actitudes que se alineen con la visión de la organización.

    2. Dónde buscar candidatos
    Hoy en día, las organizaciones tienen la posibilidad de usar plataformas digitales como Indeed, además de referencias internas para conseguir al mejor talento.
    Diversificar fuentes incrementa la posibilidad de reclutar candidatos altamente capacitados.

    3. Filtrado inicial
    Una vez recibidas las solicitudes, se debe preseleccionar a los perfiles que mejor se ajustan a los criterios.
    Después, las reuniones sirven para evaluar no solo la experiencia del candidato, sino también su actitud con la empresa.

    4. Métodos de validación
    Para asegurar que el candidato ideal cumple con lo esperado, se pueden implementar pruebas técnicas, evaluaciones psicométricas o ejercicios prácticos.
    Esto minimiza el margen de equivocación al contratar.

    5. Elección final
    Tras el proceso de evaluación, se procede de seleccionar al candidato que mejor cumple con los requisitos.
    La presentación de la oferta y un buen onboarding son fundamentales para asegurar que el nuevo empleado se adapte rápido.

    6. Seguimiento y mejora continua
    Un sistema de selección nunca es estático.
    Medir indicadores como tiempo de contratación permite optimizar la estrategia y perfeccionar los resultados.

    En definitiva, el reclutamiento y selección de personal es mucho más que llenar vacantes.
    Es una apuesta en el futuro de la empresa, donde atraer al talento correcto determina su éxito.

    Reply
  458. JuniorPlase

    https://stephenxpdpc.mpeblog.com/64103403/5-tГ©cnicas-sencillas-para-la-selecciГіn-de-personal

    El proceso de atraer y elegir candidatos es fundamental para el crecimiento de cualquier negocio.
    Tener las personas adecuadas en los roles estratégicos define el rumbo en desarrollo.

    1. Identificar el puesto ideal
    Antes de iniciar el proceso de reclutamiento, se requiere definir con claridad el perfil del candidato que la empresa necesita. Esto incluye competencias, trayectoria y actitudes que se alineen con la misión de la organización.

    2. Canales de reclutamiento
    Hoy en día, las organizaciones pueden aprovechar plataformas digitales como Indeed, además de programas de recomendación para conseguir al mejor talento.
    Combinar fuentes aumenta la posibilidad de reclutar candidatos de calidad.

    3. Filtrado inicial
    Una vez recibidas las solicitudes, se debe filtrar a los perfiles que más se acercan a los requisitos.
    Después, las reuniones sirven para conocer no solo la experiencia del candidato, sino también su encaje cultural con la empresa.

    4. Pruebas y evaluaciones
    Para asegurar que el candidato ideal cumple con lo esperado, se pueden realizar tests de competencias, análisis de personalidad o dinámicas de grupo.
    Esto reduce el margen de equivocación al contratar.

    5. Elección final
    Tras el proceso de evaluación, llega el momento de decidir al candidato que mejor cumple con los requisitos.
    La presentación de la oferta y un buen onboarding son fundamentales para garantizar que el nuevo empleado se adapte rápido.

    6. Medición de resultados
    Un sistema de selección nunca es estático.
    Medir indicadores como tiempo de contratación permite ajustar la estrategia y mejorar los resultados.

    En definitiva, el reclutamiento y selección de personal es mucho más que llenar vacantes.
    Es una apuesta en el futuro de la empresa, donde elegir al talento correcto define su crecimiento sostenible.

    Reply
  463. Vedosjella

    Ищете, где заказать надежную кухню на заказ по вашим размерам за адекватные деньги? Посмотрите портфолио кухонной фабрики GLORIA – https://gloriakuhni.ru/ – все проекты выполнены в Санкт-Петербурге и области. На каждую кухню гарантия 36 месяцев, более 800 цветовых решений. Большое разнообразие фурнитуры. Удобный онлайн-калькулятор прямо на сайте и понятное формирование цены. Много отзывов клиентов, видео-обзоры кухни с подробностями и деталями. Для всех клиентов – столешница и стеновая панель в подарок.

    Reply
  464. Bojasdiach

    На сайте https://t.me/feovpn_ru ознакомьтесь с уникальной и высокотехнологичной разработкой – FeoVPN, которая позволит пользоваться Интернетом без ограничений, в любом месте, заходить на самые разные сайты, которые только хочется. VPN очень быстрый, отлично работает и не выдает ошибок. Обеспечивает анонимный доступ ко всем ресурсам. Вся ваша личная информация защищена от третьих лиц. Активируйте разработку в любое время, чтобы пользоваться Интернетом без ограничений. Обеспечена полная безопасность, приватность.

    Reply
  474. JuniorPlase

    https://webpage37148.pages10.com/fascinaciГіn-acerca-de-selecciГіn-de-personal-71728133

    El reclutamiento y selección de personal es clave para el crecimiento de cualquier organización.
    Contar con el equipo correcto en los roles estratégicos marca la diferencia en desarrollo.

    1. Crear la descripción de cargo
    Antes de comenzar el proceso de reclutamiento, es vital tener claro el perfil profesional que la empresa necesita. Esto implica habilidades técnicas, experiencia y actitudes que se alineen con la visión de la organización.

    2. Dónde buscar candidatos
    Hoy en día, las organizaciones pueden usar redes profesionales como Indeed, además de referencias internas para atraer al mejor talento.
    Diversificar fuentes aumenta la probabilidad de encontrar candidatos altamente capacitados.

    3. Evaluación de candidatos
    Una vez recibidas las candidaturas, se debe filtrar a los perfiles que mejor se ajustan a los requisitos.
    Después, las reuniones sirven para conocer no solo la experiencia del candidato, sino también su actitud con la empresa.

    4. Métodos de validación
    Para asegurar que el profesional seleccionado cumple con lo esperado, se pueden realizar pruebas técnicas, evaluaciones psicométricas o dinámicas de grupo.
    Esto reduce el margen de equivocación al contratar.

    5. Elección final
    Tras el proceso de evaluación, llega el momento de seleccionar al candidato que mejor se adapta.
    La comunicación clara y un plan de integración son fundamentales para asegurar que el nuevo empleado se adapte rápido.

    6. Seguimiento y mejora continua
    Un sistema de selección nunca se queda fijo.
    Analizar indicadores como calidad de la contratación permite ajustar la estrategia y mejorar los resultados.

    Al final, el reclutamiento y selección de personal es mucho más que llenar vacantes.
    Es una inversión en el futuro de la empresa, donde atraer al talento correcto define su éxito.

    Reply
  482. Cubunsound

    На сайте https://chisty-list.ru/ узнайте стоимость уборки конкретно вашего объекта. Но в любом случае она будет умеренной. Специально для вас профессиональный клининг квартиры, офиса. Есть возможность воспользоваться генеральной уборкой либо послестроительной. Если есть вопросы, то воспользуйтесь консультацией, обозначив свои данные в специальной форме. Вы получите гарантию качества на все услуги, потому как за каждым объектом закрепляется менеджер. Все клинеры являются проверенными, опытными, используют профессиональный инструмент.

    Reply
  489. JuniorPlase

    https://zanderxqiar.diowebhost.com/91434937/selecciГіn-de-personal-cosas-que-debe-saber-antes-de-comprar

    El proceso de atraer y elegir candidatos es clave para el éxito de cualquier organización.
    Tener profesionales capacitados en los puestos correctos marca la diferencia en desarrollo.

    1. Crear la descripción de cargo
    Antes de empezar el proceso de reclutamiento, es vital tener claro el perfil del candidato que la empresa requiere. Esto incluye habilidades técnicas, trayectoria y actitudes que se alineen con la visión de la organización.

    2. Dónde buscar candidatos
    Hoy en día, las organizaciones pueden usar redes profesionales como LinkedIn, además de programas de recomendación para atraer al mejor talento.
    Diversificar fuentes incrementa la posibilidad de reclutar candidatos altamente capacitados.

    3. Evaluación de candidatos
    Una vez recibidas las aplicaciones, es importante preseleccionar a los perfiles que mejor se ajustan a los criterios.
    Después, las entrevistas sirven para evaluar no solo la formación del candidato, sino también su actitud con la empresa.

    4. Pruebas y evaluaciones
    Para asegurar que el candidato ideal cumple con lo esperado, se pueden implementar tests de competencias, evaluaciones psicométricas o ejercicios prácticos.
    Esto minimiza el riesgo de error al contratar.

    5. Toma de decisión y contratación
    Tras el proceso de evaluación, llega el momento de seleccionar al candidato que mejor cumple con los requisitos.
    La comunicación clara y un plan de integración son fundamentales para garantizar que el nuevo empleado se integre fácilmente.

    6. Optimización del proceso
    Un proceso de reclutamiento nunca se queda fijo.
    Analizar indicadores como calidad de la contratación hace posible ajustar la estrategia y perfeccionar los resultados.

    En definitiva, el reclutamiento y selección de personal es mucho más que cubrir puestos.
    Es una inversión en el futuro de la empresa, donde elegir al equipo adecuado determina su crecimiento sostenible.

    Reply
  497. JuniorPlase

    https://information73838.blogminds.com/una-revisiГіn-de-selecciГіn-de-personal-33398846

    El proceso de atraer y elegir candidatos es fundamental para el crecimiento de cualquier empresa.
    Contar con profesionales capacitados en los roles estratégicos marca la diferencia en productividad.

    1. Identificar el puesto ideal
    Antes de iniciar el proceso de reclutamiento, se requiere definir con claridad el perfil profesional que la empresa busca. Esto implica competencias, experiencia y valores que se alineen con la cultura de la organización.

    2. Fuentes de talento
    Hoy en día, las empresas tienen la posibilidad de usar redes profesionales como Indeed, además de referencias internas para atraer al mejor talento.
    Diversificar fuentes incrementa la posibilidad de reclutar candidatos de calidad.

    3. Filtrado inicial
    Una vez recibidas las candidaturas, se debe preseleccionar a los perfiles que más se acercan a los criterios.
    Después, las reuniones sirven para evaluar no solo la formación del candidato, sino también su potencial con la empresa.

    4. Exámenes de selección
    Para garantizar que el profesional seleccionado cumple con lo esperado, se pueden implementar tests de competencias, evaluaciones psicométricas o dinámicas de grupo.
    Esto minimiza el margen de equivocación al contratar.

    5. Selección definitiva
    Tras el proceso de evaluación, llega el momento de seleccionar al candidato que mejor cumple con los requisitos.
    La comunicación clara y un buen onboarding son cruciales para asegurar que el nuevo empleado se integre fácilmente.

    6. Medición de resultados
    Un proceso de reclutamiento nunca se queda fijo.
    Analizar indicadores como calidad de la contratación permite ajustar la estrategia y mejorar los resultados.

    En resumen, el proceso de contratación es mucho más que llenar vacantes.
    Es una apuesta en el futuro de la empresa, donde elegir al talento correcto define su éxito.

    Reply
  498. mozuxaskymn

    Rz-Work – биржа для новичков и опытных профессионалов, готовых к ответственной работе. Популярность у фриланс-сервиса высокая. Преимущества, которые пользователи выделили: оперативное реагирование службы поддержки, простота регистрации, гарантия безопасности сделок. https://rz-work.ru – здесь представлена более подробная информация. Rz-Work является платформой, способствующей эффективному взаимодействию исполнителей и заказчиков. Она понятным интерфейсом отличается. Площадка многопрофильная, охватывающая множество категорий.

    Reply
  501. JuniorPlase

    https://knoxzpgcz.shotblogs.com/indicadores-sobre-selecciГіn-de-personal-que-debe-saber-50407787

    La contratación de talento es esencial para el crecimiento de cualquier empresa.
    Tener las personas adecuadas en los roles estratégicos marca la diferencia en rentabilidad.

    1. Crear la descripción de cargo
    Antes de iniciar el proceso de reclutamiento, es necesario definir con claridad el perfil profesional que la empresa necesita. Esto implica competencias, experiencia y actitudes que se alineen con la cultura de la organización.

    2. Fuentes de talento
    Hoy en día, las organizaciones pueden usar redes profesionales como LinkedIn, además de programas de recomendación para conseguir al mejor talento.
    Diversificar fuentes aumenta la posibilidad de encontrar candidatos de calidad.

    3. Preselección y entrevistas
    Una vez recibidas las aplicaciones, se debe filtrar a los perfiles que más se acercan a los criterios.
    Después, las reuniones sirven para evaluar no solo la formación del candidato, sino también su potencial con la empresa.

    4. Métodos de validación
    Para asegurar que el profesional seleccionado cumple con lo esperado, se pueden realizar pruebas técnicas, evaluaciones psicométricas o ejercicios prácticos.
    Esto minimiza el riesgo de error al contratar.

    5. Selección definitiva
    Tras el proceso de evaluación, se procede de seleccionar al candidato que mejor cumple con los requisitos.
    La presentación de la oferta y un plan de integración son cruciales para garantizar que el nuevo empleado se adapte rápido.

    6. Seguimiento y mejora continua
    Un proceso de reclutamiento nunca se queda fijo.
    Medir indicadores como calidad de la contratación hace posible optimizar la estrategia y mejorar los resultados.

    Al final, el reclutamiento y selección de personal es mucho más que llenar vacantes.
    Es una inversión en el futuro de la empresa, donde atraer al equipo adecuado determina su crecimiento sostenible.

    Reply
  503. JuniorPlase

    https://rylanlfugs.blogolize.com/un-imparcial-vista-de-selecciГіn-de-personal-75427291

    El proceso de atraer y elegir candidatos es fundamental para el desempeño de cualquier empresa.
    Tener las personas adecuadas en los puestos correctos define el rumbo en desarrollo.

    1. Definir el perfil
    Antes de iniciar el proceso de reclutamiento, es vital tener claro el perfil profesional que la empresa busca. Esto incluye competencias, experiencia y actitudes que se alineen con la misión de la organización.

    2. Canales de reclutamiento
    Hoy en día, las empresas tienen la posibilidad de usar plataformas digitales como LinkedIn, además de programas de recomendación para atraer al mejor talento.
    Diversificar fuentes incrementa la posibilidad de reclutar candidatos altamente capacitados.

    3. Filtrado inicial
    Una vez recibidas las candidaturas, se debe filtrar a los perfiles que más se acercan a los criterios.
    Después, las reuniones sirven para conocer no solo la experiencia del candidato, sino también su potencial con la empresa.

    4. Pruebas y evaluaciones
    Para asegurar que el candidato ideal cumple con lo esperado, se pueden implementar tests de competencias, análisis de personalidad o dinámicas de grupo.
    Esto reduce el margen de equivocación al contratar.

    5. Selección definitiva
    Tras el proceso de evaluación, se procede de elegir al candidato que mejor cumple con los requisitos.
    La comunicación clara y un buen onboarding son fundamentales para garantizar que el nuevo empleado se integre fácilmente.

    6. Medición de resultados
    Un proceso de reclutamiento nunca es estático.
    Analizar indicadores como calidad de la contratación permite ajustar la estrategia y mejorar los resultados.

    Al final, el reclutamiento y selección de personal es mucho más que cubrir puestos.
    Es una apuesta en el futuro de la empresa, donde atraer al talento correcto define su crecimiento sostenible.

    Reply
  504. cagezelUnown

    Компания «А2» занимается строительством каркасных домов, гаражей и бань из различных материалов. Подробнее: https://akvadrat51.ru/

    Reply
  505. Mezamesadhes

    На сайте https://tartugi.net/18-sverhestestvennoe.html представлен интересный, увлекательный и ставший легендарным сериал «Сверхъестественное». Он рассказывает о приключениях 2 братьев Винчестеров, которые вынуждены сражаться со злом. На каждом шагу их встречает опасность, они пытаются побороть темные силы. Этот сериал действительно очень интересный, увлекательный и проходит в динамике, а потому точно не получится заскучать. Фильм представлен в отличном качестве, а потому вы сможете насладиться просмотром.

    Reply
  512. JuniorPlase

    https://webpage37148.pages10.com/fascinaciГіn-acerca-de-selecciГіn-de-personal-71728133

    El proceso de atraer y elegir candidatos es esencial para el éxito de cualquier empresa.
    Tener las personas adecuadas en los puestos correctos define el rumbo en desarrollo.

    1. Definir el perfil
    Antes de iniciar el proceso de reclutamiento, se requiere definir con claridad el perfil del candidato que la empresa requiere. Esto implica habilidades técnicas, experiencia y actitudes que se alineen con la misión de la organización.

    2. Dónde buscar candidatos
    Hoy en día, las empresas pueden aprovechar bolsas de empleo como Indeed, además de referencias internas para atraer al mejor talento.
    Diversificar fuentes incrementa la probabilidad de reclutar candidatos altamente capacitados.

    3. Evaluación de candidatos
    Una vez recibidas las solicitudes, se debe filtrar a los perfiles que más se acercan a los criterios.
    Después, las entrevistas sirven para evaluar no solo la formación del candidato, sino también su potencial con la empresa.

    4. Pruebas y evaluaciones
    Para garantizar que el candidato ideal cumple con lo esperado, se pueden implementar pruebas técnicas, evaluaciones psicométricas o ejercicios prácticos.
    Esto reduce el margen de equivocación al contratar.

    5. Elección final
    Tras el proceso de evaluación, llega el momento de elegir al candidato que mejor cumple con los requisitos.
    La comunicación clara y un buen onboarding son cruciales para asegurar que el nuevo empleado se integre fácilmente.

    6. Medición de resultados
    Un sistema de selección nunca se queda fijo.
    Medir indicadores como calidad de la contratación permite optimizar la estrategia y mejorar los resultados.

    En definitiva, el proceso de contratación es mucho más que cubrir puestos.
    Es una apuesta en el futuro de la empresa, donde atraer al talento correcto determina su éxito.

    Reply
  527. JuniorPlase

    https://rylanlfugs.blogolize.com/un-imparcial-vista-de-selecciГіn-de-personal-75427291

    El proceso de atraer y elegir candidatos es fundamental para el crecimiento de cualquier organización.
    Tener las personas adecuadas en los roles estratégicos potencia los resultados en productividad.

    1. Identificar el puesto ideal
    Antes de iniciar el proceso de reclutamiento, es necesario tener claro el perfil profesional que la empresa necesita. Esto implica habilidades técnicas, experiencia y valores que se alineen con la cultura de la organización.

    2. Canales de reclutamiento
    Hoy en día, las organizaciones tienen la posibilidad de usar redes profesionales como LinkedIn, además de referencias internas para atraer al mejor talento.
    Diversificar fuentes aumenta la posibilidad de reclutar candidatos de calidad.

    3. Evaluación de candidatos
    Una vez recibidas las solicitudes, es importante filtrar a los perfiles que mejor se ajustan a los criterios.
    Después, las entrevistas sirven para conocer no solo la formación del candidato, sino también su encaje cultural con la empresa.

    4. Exámenes de selección
    Para garantizar que el candidato ideal cumple con lo esperado, se pueden implementar tests de competencias, evaluaciones psicométricas o ejercicios prácticos.
    Esto minimiza el margen de equivocación al contratar.

    5. Elección final
    Tras el proceso de evaluación, llega el momento de seleccionar al candidato que mejor se adapta.
    La comunicación clara y un plan de integración son cruciales para garantizar que el nuevo empleado se adapte rápido.

    6. Medición de resultados
    Un proceso de reclutamiento nunca es estático.
    Analizar indicadores como tiempo de contratación hace posible optimizar la estrategia y perfeccionar los resultados.

    Al final, el reclutamiento y selección de personal es mucho más que cubrir puestos.
    Es una inversión en el futuro de la empresa, donde elegir al talento correcto define su éxito.

    Reply
  535. JuniorPlase

    https://information73838.blogminds.com/una-revisiГіn-de-selecciГіn-de-personal-33398846

    El proceso de atraer y elegir candidatos es esencial para el crecimiento de cualquier empresa.
    Tener profesionales capacitados en los roles estratégicos potencia los resultados en desarrollo.

    1. Crear la descripción de cargo
    Antes de comenzar el proceso de reclutamiento, es vital definir con claridad el perfil profesional que la empresa busca. Esto implica habilidades técnicas, trayectoria y actitudes que se alineen con la cultura de la organización.

    2. Fuentes de talento
    Hoy en día, las organizaciones pueden aprovechar redes profesionales como Indeed, además de referencias internas para conseguir al mejor talento.
    Combinar fuentes aumenta la probabilidad de encontrar candidatos altamente capacitados.

    3. Preselección y entrevistas
    Una vez recibidas las candidaturas, se debe preseleccionar a los perfiles que mejor se ajustan a los criterios.
    Después, las entrevistas sirven para conocer no solo la formación del candidato, sino también su potencial con la empresa.

    4. Exámenes de selección
    Para garantizar que el candidato ideal cumple con lo esperado, se pueden implementar pruebas técnicas, evaluaciones psicométricas o ejercicios prácticos.
    Esto reduce el margen de equivocación al contratar.

    5. Selección definitiva
    Tras el proceso de evaluación, se procede de decidir al candidato que mejor cumple con los requisitos.
    La presentación de la oferta y un buen onboarding son fundamentales para asegurar que el nuevo empleado se integre fácilmente.

    6. Optimización del proceso
    Un sistema de selección nunca se queda fijo.
    Medir indicadores como rotación de personal hace posible ajustar la estrategia y mejorar los resultados.

    Al final, el proceso de contratación es mucho más que llenar vacantes.
    Es una apuesta en el futuro de la empresa, donde atraer al talento correcto determina su crecimiento sostenible.

    Reply
  536. VufetSlono

    По ссылке https://dtf.ru/ask/3936354-kak-izbezhat-p2p-treugolnika вы отыщете важную и полезную информацию, касающуюся того, как обойти P2P-треугольник. Перед вами самое полное, исчерпывающее руководство, которое прольет свет на многие вопросы. P2P-арбитраж примечателен тем, что позволяет существенно заработать на разнице криптовалют. Но иногда попадают в мошенническую схему. И тогда вы не только потеряете финансы, но и есть вероятность того, что карту заблокируют. Из статьи вы узнаете о том, что представляет собой P2P-треугольник, как работает. Ознакомитесь и с пошаговой механикой такой схемы.

    Reply
  537. tadegGraks

    Инпек успешно надежные и красивые шильдики из металла изготавливает. Справляемся с самыми трудными задачами гравировки. Соблюдение сроков гарантируем. Свяжитесь с нами, расскажите о своих требованиях и пожеланиях. Вместе придумаем, как сделать то, что необходимо вам действительно. https://inpekmet.ru – здесь представлены примеры лазерной гравировки. Мы уверены в своей работе. Используем исключительно современное высокоточное оборудование. Предлагаем заманчивые цены. Будем рады видеть вас среди наших постоянных клиентов.

    Reply
  540. JuniorPlase

    https://webpage37148.pages10.com/fascinaciГіn-acerca-de-selecciГіn-de-personal-71728133

    El proceso de atraer y elegir candidatos es esencial para el éxito de cualquier empresa.
    Contar con las personas adecuadas en los puestos correctos define el rumbo en rentabilidad.

    1. Definir el perfil
    Antes de comenzar el proceso de reclutamiento, se requiere tener claro el perfil del candidato que la empresa busca. Esto incluye competencias, experiencia y valores que se alineen con la visión de la organización.

    2. Dónde buscar candidatos
    Hoy en día, las empresas pueden usar redes profesionales como portales especializados, además de programas de recomendación para conseguir al mejor talento.
    Diversificar fuentes aumenta la probabilidad de reclutar candidatos altamente capacitados.

    3. Preselección y entrevistas
    Una vez recibidas las candidaturas, se debe filtrar a los perfiles que más se acercan a los requisitos.
    Después, las reuniones sirven para evaluar no solo la formación del candidato, sino también su potencial con la empresa.

    4. Pruebas y evaluaciones
    Para asegurar que el candidato ideal cumple con lo esperado, se pueden realizar pruebas técnicas, análisis de personalidad o dinámicas de grupo.
    Esto reduce el margen de equivocación al contratar.

    5. Toma de decisión y contratación
    Tras el proceso de evaluación, llega el momento de decidir al candidato que mejor se adapta.
    La presentación de la oferta y un buen onboarding son cruciales para asegurar que el nuevo empleado se adapte rápido.

    6. Optimización del proceso
    Un proceso de reclutamiento nunca se queda fijo.
    Analizar indicadores como calidad de la contratación permite ajustar la estrategia y mejorar los resultados.

    Al final, el proceso de contratación es mucho más que llenar vacantes.
    Es una apuesta en el futuro de la empresa, donde atraer al talento correcto define su éxito.

    Reply
  541. kubawonLep

    Посетите сайт https://karmicstar.ru/ и вы сможете рассчитать бесплатно Кармическую звезду по дате рождения. Кармический калькулятор поможет собрать свою конфигурацию кармических треугольников к расшифровке, либо выбрать к распаковке всю кармическую звезду и/или проверить совместимость пары по дате рождения. Подробнее на сайте.

    Reply
  546. Mocizterall

    Посетите сайт https://cs2case.io/ и вы сможете найти кейсы КС (КС2) в огромном разнообразии, в том числе и бесплатные! Самый большой выбор кейсов кс го у нас на сайте. Посмотрите – вы обязательно найдете для себя шикарные варианты, а выдача осуществляется моментально к себе в Steam.

    Reply
  547. kahumdamuck

    Посетите сайт https://room-alco.ru/ и вы сможете продать элитный алкоголь. Скупка элитного алкоголя в Москве по высокой цене с онлайн оценкой или позвоните по номеру телефона на сайте. Оператор работает круглосуточно. Узнайте на сайте основных производителей элитного спиртного, по которым возможна быстрая оценка и скупка алкоголя по выгодной для обоих сторон цене.

    Reply
  565. BryanGob

    Remodeling work concerns structural instukzia.com changes inside an apartment. This includes demolition and construction of load-bearing walls, moving doorways, changing the configuration of a room, combining several rooms, and even increasing the area of an apartment at the expense of non-residential premises.

    Reply
  579. guvonDuemo

    T.me/m1xbet_ru – официальный канал проекта 1Xbet. Тут представлена только важная информация. Большинство считают 1Xbet лучшим из букмекеров. Платформа дарит азарт, яркие эмоции и имеет понятную навигацию. Саппорт с радостью всегда поможет. https://t.me/m1xbet_ru – здесь представлены отзывы игроков о 1xBET. Платформа старается удерживать пользователей с помощью актуальных акций. Вывод средств без проблем происходит. Все работает оперативно и четко. Удачных ставок!

    Reply
  595. DidatyFrumn

    Посетите сайт https://god2026.com/ и вы сможете качественно подготовится к Новому году 2026 и почитать любопытную информацию: о символе года Красной Огненной Лошади, рецепты на Новогодний стол 2026 и как украсить дом, различные приметы в Новом 2026 году и многое другое. Познавательный портал где вы найдете многое!

    Reply
  640. GeorgeDeade

    The main advantage is the ease of stroibloger.com installation: elements with a tongue and groove system are easily and quickly connected to each other, forming a smooth and durable surface.

    Reply
  653. tehepelFrupt

    Посетите сайт https://kedu.ru/ и вы найдете учебные программы, курсы, семинары и вебинары от лучших учебных заведений и частных преподавателей в России с ценами, рейтингами и отзывами. Также вы можете сравнить ВУЗы, колледжи, учебные центры, репетиторов. KEDU – самый большой каталог образования.

    Reply
  657. VijefonLauff

    Новостной региональный сайт “Скай Пост” https://sky-post.odesa.ua/tag/korisno/ – новости Одессы и Одесской области. Читайте на сайте sky-post.odesa.ua полезные советы, интересные факты и лайфхаки. Актуально и интересно про Одесский регион.

    Reply
  662. PalasmCoorn

    Flower shop Teleflora https://en.teleflora.by/ in Minsk is an opportunity to order with fast delivery: flower baskets (only fresh flowers), candy sets, compositions of soft toys, plants, designer VIP bouquets. You can send roses and other fresh flowers to Minsk and all over Belarus, as well as other regions of the world. Take a look at our catalogue and you will definitely find something to please your loved ones with!

    Reply
  664. ArchiedUs

    Your posts are a goldmine of inspiration, and they always leave me eager to learn more. I’d be curious to see you explore how these themes might shape the future of sectors, like renewable energy or biotechnology. Your ability to illuminate complex topics is unmatched. Thank you for consistently sharing such valuable content. I can’t wait to see what’s coming next!

    Domain: https://crowdlinkbuilding.com
    buy seo backlinks

    Reply
  670. ErnestJance

    The test questions cover aspects such as your skin type uquest.net, condition, age, the problems you face, as well as your preferences in texture and composition of the product.

    Reply
  674. xatufOresk

    Looking for betandreas aviator? Betandreas-official.com – is a wide selection of online games. Here you will find a welcome bonus! On our portal you can learn more about BetAndreas: how to top up your balance and withdraw money, how to download and register a mobile application, as well as what games and slots there are. You will receive full instructions upon entering the portal. We have the best casino games in Bangladesh!

    Reply
  708. mohulnem

    Российско-китайская компания «BETEREX» упрощает ваше взаимодействие с Китаем. Работаем с физическими и юридическими лицами. Предлагаем на доставку грузов приемлемые цены. Взятые на себя обязательства гарантируем. https://mybeterex.com – здесь заполните форму, и мы в ближайшее время свяжемся с вами. Бэтэрэкс предлагает полный комплекс услуг для ведения бизнеса с Китаем. Осуществляем на популярных площадках выкуп товаров. Проконтролируем качество. Готовы заказ любой сложности выполнить. К сотрудничеству всегда открыты!

    Reply
  710. wuberMop

    Бэтэрэкс для ведения бизнеса с Китаем предлагает полный спектр услуг. Мы занимаемся выкупом товаров с 1688, Taobao и иных площадок. Проследим за качеством и о выпуске продукции договоримся. Принимаем заказы на доставку, как от частных лиц, так и от компаний. Ищете сопровождение в китае? Mybeterex.com – здесь представлена более подробная информация, ознакомиться с ней можно прямо сейчас. Поможем наладить поставки продукции и открыть производство. Работаем оперативнее конкурентов. Доставим ваш груз из Китая в Россию. Всегда находим наилучшие цены на рынке.

    Reply
  713. Cocamtmaigo

    Корисна інформація в блозі сайту “Українська хата” xata.od.ua розкриває цікаві теми про будівництво і ремонт, домашній затишок і комфорт для сім’ї. Читайте останні новини щодня https://xata.od.ua/tag/new/ , щоб бути в курсі актуальних подій.

    Reply
  725. cazetlRes

    Посетите сайт https://alexv.pro/ – и вы найдете сертифицированного разработчика Алексея Власова, который разрабатывает и продвигает сайты на 1С-Битрикс, а также внедряет Битрикс24 в отечественный бизнес и ведет рекламные кампании в Директе. Узнайте на сайте подробнее обо всех услугах и вариантах сотрудничества с квалифицированным специалистом и этапах работы.

    Reply
  728. Anthonybut

    In recent years, more and more people have become interested in binary options trading. Among them, “theoption” is known as a platform that is easy to use even for beginners. With its simple and intuitive user interface, even first-time traders can use it with confidence.
    Theoption fully supports the Japanese language and provides reliable customer support. Moreover, because the minimum trade amount is low, it is ideal for those who want to start with a small investment.
    For more detailed information, please check the following website:
    https://yomimonoweb.jp/

    Reply
  741. Tomiwworse

    Цікавий та корисний блог для жінок – MeatPortal https://meatportal.com.ua/tag/korisno/ розповість про нові рецепти, астрологічні прогнози та іншу корисну інформацію. Читайте meatportal.com.ua, щоб бути в тренді, слідкувати за цікавими новинами.

    Reply
  754. Romejllquert

    Ищете Читы для DayZ? Посетите https://arayas-cheats.com/game/dayz и вы найдете приватные Aimbot, Wallhack и ESP с Антибан Защитой. Играйте уверенно с лучшими читами для DayZ! Посмотрите наш ассортимент и вы обязательно найдете то, что вам подходит, а обновления и поддержка 24/7 для максимальной надежности всегда с вами!

    Reply
  786. japodDak

    Иногда нет времени для того, чтобы навести порядок в квартире. Для экономии времени и сил лучше всего воспользоваться помощью профессионалов. Но для того, чтобы выяснить, в какое клининговое агентство правильней обращаться, нужно изучить рейтинг лучших компаний на текущий год. https://sravnishka.ru/2024/06/28/лучшие-клининговые-компании-на-2025-год – на портале опубликованы такие компании, которые предоставляют профессиональные услуги по привлекательной цене. Ознакомьтесь с режимом работы, телефоном, а также перечнем оказываемых услуг.

    Reply

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

सब्सक्राइब करें न्यूज़ इम्पैक्ट का डेली न्यूज़लेटर

Follow Us

Facebook Twitter Youtube

About Us

Disclaimer

Advertise With Us

Contact Us

Terms & Conditions

Privacy Policy

Copyright © 2023 News Impact | Designed By Abhastra Technology